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¿Cómo optimizar la inversión que hacemos en nuestros programas de compensaciones y beneficios?

En la actualidad el ámbito empresarial es sumamente competitivo, las organizaciones enfrentan un sinfín de retos para mantenerse estables y rentables; esto lleva a los directivos a la búsqueda de una optimización de los recursos, para hacer frente a un mundo volátil, lleno de retos y cambios.

Un área dentro de las organizaciones que se ve muy afectada en estos casos es el Departamento de Compensaciones y Beneficios, quienes tienen que afrontar una constante, batalla para retener y atraer el talento humano y lograr mantener la armonía entre los objetivos de la organización y la satisfacción del Recurso Humano.

Unity a través de los años de experiencia, de nuestra metodología de análisis de riesgos propia (PRO), ha podido determinar que los aspectos que más influyen y que mayor atención necesitan son los temas relacionados a compensaciones y beneficios; ya que estos son pilares para mantener un ambiente de trabajo que promueva satisfacción del trabajador, su compromiso con la empresa y un alto desempeño.

Recordemos que el principal activo de una empresa en la actualidad es su Recurso Humano (colaboradores), la demanda laboral en el entorno es agresiva, es por eso que es importante ser una empresa atractiva y competitiva; para esto es necesario erradicar todas las posibles amenazas que impidan nuestro desarrollo, algunas amenazas pueden ser:

· Uso inadecuado de los programas de beneficios

· Pérdida o fuga de personal

· Deslealtad o falta de compromiso

Superar estas amenazas se logra con:

· Programas bien diseñados de Compensaciones y Beneficios optimizados

· Estructuras salariales diseñadas específicamente para las necesidades de cada empresa

· Salarios competitivos

· Mediciones periódicas que nos permitan conocer los temas y áreas de mayor atención

· Prestaciones de ley

· Prestaciones adicionales

· Seguro Médico

· Seguro de Vida

· Crecimiento laboral, etc.

Debido a esta necesidad que afrontan los Directores de las empresas de Optimizar sus recursos y a su vez ser competitivos en el entorno, Unity realiza una la alianza estratégica con AON (de quien somos representantes desde el año 2002); para la creación de nuestra nueva unidad de negocio Unity Consulting.

Unity Consulting cuenta con los mejores profesionales expertos en el rubro de Compensaciones y Beneficios, esta nueva unidad se especializa en ayudar a las empresas a determinar cuánto y cómo pagar a sus colaboradores, definir qué beneficios ofrecerles y cómo administrar estos programas de una manera efectiva, adicionalmente, orientamos a las empresas para que logren motivar y conectar positivamente al colaborador, mejorando su rendimiento y su permanencia en la empresa; con esto disminuyendo la alta rotación del personal y la perdida de talento.

El estudio se hace mediante radiografías de la organización, que son realizadas a través de encuestas de opinión, se recopila la información y se utiliza el modelo:

· Perception Index: Encuesta de percepción del colaborador sobre los beneficios recibidos

· Encuesta de Compromiso: Medición del clima laboral y nivel de compromiso

· Benchmark de Beneficios: Comparación de beneficios y mejores prácticas entre empresas

· Análisis y diseño estratégico de estructuras de compensación y beneficios

Con esto se genera el diagnóstico de la organización y orientamos a las empresas a tomar las mejores decisiones que contribuyan a mantener una optimizada inversión, la satisfacción, compromiso y eficiencia de sus trabajadores.

Unity Consulting usa todo su “expertise”, conocimientos del mercado regional y su estrecho vínculo con clientes en el área de seguros, mientras que AON proporciona marca, productos, tecnología y su vasta experiencia a nivel global.

Como Unity apostamos a la innovación de nuevos productos y servicios, que contribuyan a la economía, rentabilidad de las empresas que forman parte de nuestra cartera de clientes. Al trabajar en conjunto con Unity Consulting nos aseguramos que nuestros clientes estén sacándole el máximo provecho a su inversión en sus programas de seguros para colaboradores.; Si usted identifica una oportunidad o necesidad de servicios de consultoría no dude en consultar con el Mejor y Único corredor de seguros en Centroamérica: UNITY.

Eduardo E. Barrientos Barrios

Gerente General.